МАЛКО МИСЛИ ЗА ТРУДА
Повечето работодатели – местни и чужди, отчитат ниското ниво на заплащането на труда в България като добър стимул за инвестиции. Ниската работна заплата активизира капиталовите потоци, насочва свободния паричен ресурс към разширяване на производството, а оттам възвръщаемостта на капитала става по-динамична, по-ефективна.
Подценяването на стойността на човешкия труд действа дисциплиниращо: служителят, работникът, наемникът съзнава, че трудът му не струва нищо, той е априорно некадърен, мизерник е, не заслужава повече и няма да намери по-добро възнаграждение никъде. Затова се примирява, гръбнакът му се строшава, той е нищо, денят му минава, за да бъде заменен от друг ден, седмицата – от друга, животът му е процеп, през който провижда смъртта си и безсмислието на своето битие.
Усещането за безпомощност сломява всякаква воля; липсата на пари води до умора от ежедневието, вялост, тревогата постепенно бива заменяна от бездушие, безразличие и депресия. Изсмукала жизнената ...