Как да развием фирмата
Извинете за извънредното повикване, господа директори, но се наложи спешно да се съберем. Просто… Как да ви кажа… Фирмата ни е пред фалит!... Да, да – зная, доскоро бяхме водещи в бранша, печалбите растяха главоломно – и с тях нашите заплати и бонуси, обаче… Ревизията, проведена по искане на собствениците, показва – положението е тежко…
Да, да – и аз се учудих в първия момент. Работехме здравата, движехме се по плана, не допускахме никакви проблеми и…
И сме пред фалит…
А какви усилия положихме, господа директори… Какви усилия… Изучихме световния опит, проучихме ситуацията по пазарите, спазихме всички изисквания на правителството и неправителствените организации…
Ние бяхме първите, които пренебрегнаха воя на недемократичните организации и назначихме във фирмата инвалиди. При това два пъти над изискуемия норматив, поставен от властта и обществените групировки. Даже не се забавихме с някакви формалности – действахме екстремно: инвалид, значи назначен. Какво тук значи някаква си подготовка, образование, умения…
Така постъпихме при следващата кампания. Без глупави предубеждения назначихме хомосексуалисти, лесбийки, дори педофили. Защото и те са хора, и те трябва да намерят своето място…
Но се оказа, че това не помага… Резултатите от работата на фирмата се сриваха…
Постъпихме хуманно и модерно – назначихме цяла група афроевроамериканци. При това някои на високи постове…
Правилно, модерно деяние, нали?
Но…
Опитахме се да стабилизираме работата с назначаването на социално слаби – независимо от квалификацията и уменията им. Между другото, господа директори, ние пренебрегнахме тия формалности и при следващите назначения на хора от особени социални групи. Дори при изпратените ни от специализираните психоотделения…
Да, наложи се да освободим някои бивши служители. В края на краищата, фирмата не е разтегателна, не може да държим работници с нормално положение… Е, някои били специалисти… Но защо да гледаме така тясно професионално, а не човека? Защо да подминаваме хуманното, демократично – атлантическото? Защо да погазваме ценностите на новото време?
И ето – питам: имате ли някакви идеи?
Господине, вие сте млад, отскоро в съвета на директорите, защо…
Молллля???
Чувате ли се какво говорите? Та това… Това е..
Как така да уволним некадърните, излишните, непрофесионалистите? Да разчитаме на специалистите???
Е, да – те знаят и умеят, но…
Къде отивате? И вие напускате? Че къде ще ви вземат?... Това не е наша фирма, това не е модерно предприятие… Търсят само професионалисти, искат само резултати, хич, ама хич не са модерни хуманисти…
Замина…
А ние, господа, да помислим как да оправим нещата, как да преодолеем кризата… Може би трябва да назначим нови служители? Има предложение за членове на Анонимни алкохолици…
Гласуваме…
Искате да прочетете повече?
Присъединете се към нашата общност, за да получите пълен достъп до всички произведения и функции.
© Георги Коновски Всички права запазени
